SGK Uzmanı İsa Karakaş, kafa karışıklığına son vermek için dikkat çeken değerlendirmeler yaptı. Emeklilik dilekçesi tarihlerinden kıdem tazminatındaki kayıplara ve özel sektör çalışanlarının kanayan yarası banka promosyonu meselesine kadar hayati uyarılarda bulundu.
Dilekçeyi Ne Zaman Vermeli: 2026 mı, 2027 mi?
Karakaş’ın gündemindeki en sıcak başlık emekli aylığı hesaplanırken kullanılan güncelleme katsayısı. Hangi yıl dilekçe vermenin cüzdanınıza daha çok yarayacağı tamamen enflasyonun hızına bağlı. Yıl sonu enflasyonu yüzde 26, büyüme ise yüzde 3,8 bandında kalırsa, 2026’da emekli olmak ufak da olsa bir avantaj sağlayacak. Merkez Bankası’nın yüzde 29’luk enflasyon tahmini gerçekleşirse aradaki fark iyice kapanıyor. Peki ya enflasyon fren tutmaz, yüzde 30’u aşıp yüzde 32’lere dayanırsa? İşte o an rüzgar tamamen tersine dönüyor ve 2027’yi beklemek çok daha mantıklı bir hamleye dönüşüyor. Karakaş’ın çalışanlara net tavsiyesi şu: Acele etmeyin, kesin karar için 31 Aralık’ı ve rakamların masaya inmesini bekleyin.
Kıdem Tazminatı Günden Güne Eriyor
Bir ömür atölyelerde, fabrikalarda ya da plazalarda didinen işçinin en büyük güvencesi kıdem tazminatı maalesef göz göre göre değer kaybediyor. Karakaş bu acı tabloyu kimseden gizlemiyor. Biliyorsunuz, kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına göbekten bağlı. 2027 Ocak ayında memura sadece yüzde 5 oranında toplu sözleşme zammı var. Enflasyon da yüzde 26 civarında kalırsa, memurun alacağı toplam fark yüzde 8,5’i geçmeyecek. Hal böyle olunca, işçinin kıdem tazminatı tavanındaki artış yeni yılda yüzde 10’u dahi zor bulacak. Yılların alın teri enflasyon karşısında eziliyor.
Özel Sektöre Promosyon Neden Çok Görülüyor?
Memurlar ve emekliler banka promosyonuyla biraz olsun nefes alırken, asgari ücretle geçim mücadelesi veren özel sektör işçisi neden unutuluyor? Uzman İsa Karakaş bu büyük adaletsizliğe işaret ediyor. O işçinin maaşı da tıkır tıkır bankaya yatıyor ve bankalar o parayı kullanarak kazanıyor. İş Kanunu’na konulacak kısacık bir maddeyle promosyon zorunlu hale gelebilir. Üstelik bunun patrona veya hükümete mali yükü yok. Çalışma Bakanlığı’nın, her an işini kaybetme stresiyle yaşayan insanların hakkını teslim etmesi şart.
Kaynak: Haber Merkezi
