Sosyal güvenlik sisteminde EYT yasası ile ortaya çıkan yaş aralığı, 2000 yılı sonrasında iş hayatına atılan çalışanların en önemli gündem maddesi haline geldi. Prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş kriterine takılan yüz binlerce kişi, adil bir geçiş modelinin uygulanması talebini sürdürüyor. Kademeli emeklilik tablosu, 2000-2008 arası yaş prim şartları ve erken emeklilik formülleri sorguları her geçen gün hız kazanırken, Meclis kanadındaki durum ve uzmanların yaptığı son değerlendirmeler sürecin yol haritasını ortaya koyuyor.
2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ VE SON DURUM NE?
Milyonlarca çalışanın yakından izlediği kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin bugün itibarıyla yürürlüğe giren resmi bir yasa ya da yeni bir tablo bulunmuyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne konuyla ilgili daha önce kanun teklifi sunuldu. Ancak sunulan bu teklif halen komisyon aşamasında bekliyor ve Genel Kurul’da yasalaşmış değil. Mevcut şartlarda 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar, yürürlükteki yürürlük yasasına göre emeklilik yaşını beklemeye devam ediyor.
SGK UZMANI ÖZGÜR ERDURSUN’DAN KADEMELİ EMEKLİLİK VE 2027 AÇIKLAMASI
Sosyal güvenlik politikalarını değerlendiren SGK Uzmanı Özgür Erdursun, EYT dışında kalan çalışanların beklentilerine ışık tuttu. Erdursun, mevcut sosyal güvenlik yapısının uzun yıllar aynı kurallarla sürdürülemeyeceğini ifade etti. Türkiye’deki nüfusun giderek yaşlandığını ve emekli sayısının arttığını hatırlatan uzman isim, bütçe dengeleri ile demografik yapının ilerleyen süreçte yeni adımları zorunlu kılacağını vurguladı.
Buna karşın düzenlemenin kısa vadede çıkmasının güç olduğunu belirten Erdursun, siyasi veya ekonomik alanda büyük bir sürpriz yaşanmadığı takdirde 2027 yılında da kademeli emeklilik beklemediğini dile getirdi.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDE DÖNÜŞÜM VE YENİ GEÇİŞ MODELİ GELECEK Mİ?
Avrupa ülkelerindeki sosyal güvenlik dönüşümlerini örnek gösteren uzmanlar, Türkiye’de de uzun vadede sistemin yeniden yapılandırılacağını öngörüyor. Emekli maaşlarının alım gücü ve sigortalı çalışanların prim-yaş dengesi, önümüzdeki yıllarda kapsamlı reformları masaya getirecek dinamikler arasında yer alıyor. Ancak TBMM gündeminde kesinleşmiş bir takvim oluşana kadar çalışanların mevcut mevzuat hükümlerini takip etmesi gerekiyor.
Muhabir: Haber Merkezi
